경제 뉴스목록
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여수시, 청년 채용 기업과 근로자에 4년간 최대 2천만 원 지원여수시가 올해 ‘청년 근속장려금 지원’ 사업을 확대 추진한다. ‘청년 근속장려금 지원사업’은 지역 청년의 정규직 일자리 취업과 장기근속을 유도하고, 대기업과 중소기업의 임금 격차를 줄이기 위한 사업이다. 시는 청년근로자가 재직 중인 지역기업과 근로자에게 4년간 최대 2천만 원(청년 1,500, 기업 500)까지 지원할 계획이다. 대상기업은 여수시에 소재하고 18~45세 1~4년 차 청년이 정규직으로 근속하고 있는, 고용보험 피보험자 수가 5인 이상 300인 미만 기업이다. 특히 올해부터는 지원대상 확대를 위해 지원요건을 대상자 정규직 채용 5개월에서 3개월로 단축했다. 참여 희망 기업은 오는 23일부터 3월 8일까지 시 청년 일자리 과로 방문 또는 등기로 신청할 수 있으며, 지난해 근속장려금을 받은 기업이라도 매년 다시 신청해야 한다. 사업 신청은 고용보험 피보험자 수의 30% 이내에서 최대 10명까지 할 수 있다. 신청과 관련한 사항은 여수시 홈페이지(www.yeosu.go.kr) 고시공고에서 확인하거나, 여수시 청년 일자리 과(☎061-659-3679)로 문의하면 된다. 김태완 청년 일자리 과장은 “중소기업 청년근로자의 장기근속 유도로 청년 인력난을 해소하고, 안정적인 근로조건을 마련하는 이번 사업에 기업들의 많은 참여를 바란다”라고 말했다. 한편, 지난 2016년부터 추진된 본 사업은 지난해까지 407개 기업과 1,360여 명에게 근속장려금이 지급됐다.
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광양경제청, 입주기업 산업박람회 참가비 최대 300만 원 지원광양만권경제자유구역청(청장 송상락)은 22일 광양만권 입주기업들의 국내외 판로개척과 수출 마케팅 기회 확대를 위해 박람회에 참가하는 기업에 참가비 등을 지원할 계획이라고 밝혔다. 광양경제청에 따르면 박람회 참가 지원사업은 올해 12월 15일까지로 광양만권에 입주해 있는 기업을 대상으로 진행된다. 지원내용은 부스 임차료, 설치비, 홍보비 등 기업당 3백만 원 한도로 연 1회 지원하며, 사업비 소진 시까지 선착순으로 지급한다. 참가 신청은 광양만권경제자유구역청 홈페이지 공지사항(고시/공고)란에 게시되어 있는 신청서를 작성해 우편, 방문, 이메일을 통해 접수하면 된다. 광양경제청 담당자는 "코로나 19가 종료됨에 따라 최근 여러 산업 박람회가 활발하게 열리고 있어 많은 기업들이 관심과 문의를 보내고 있다"며 "이번 사업을 통해 광양만권 입주기업들의 국내외 판로개척에 도움이 되길 바란다"고 밝혔다. 한편 산업부가 실시한 '2022년 기준 GFEZ 산업체 실태조사'에 따면 광양만권 입주사업체는 총 714개(전년 645개)이며 매출액은 144,944억 원(전년 89,782억 원)으로 전년 대비 61.4%가 늘었다. 또 기업들의 투자액은 1,964억 원(전년 1,037억 원)으로 전년 대비 89.4% 증가하는 등 광양만권의 기업활동이 활발하게 이루어지고 있는 것으로 조사됐다..
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22대 총선 여수을 지역구 진보당 여찬 후보 민주개혁진보선거연합 합의 환영22대 총선에서 여수을 지역구 진보당 여찬 후보가 진보당과 민주당의 민주개혁진보선거연합 합의를 환영한다는 입장을 밝히고 나섰다. 여찬 후보는 21일 보도자료를 통해 더불어민주당과 진보당, 새진보연합은 제22대 총선에서 윤석열 정권의 폭정을 심판하고, 정치‧민생 개혁의 희망을 만들기 위해 정책연대, 비례대표 후보 추천과 지역구 후보 연대에 합의했다 면서 이는 줄기차게 야권 총단결로 윤석열 정권 심판을 위한 총선이 되어야 한다고 주장해 왔기에 진보당과 민주당의 민주개혁진보선거연합 합의를 환영한다고 강조했다. 그러면서 "야3당이 윤석열 정권 심판을 위해 손을 잡기로 뜻을 모았다는 점에서 매우 의미가 있는 합의"라고 평가했다. 여찬 후보는 진보당은 국민에게 사랑받는 대안 정당이 되기 위해 총선 1년 전에 이미 후보를 공천하고, 전국 90여 개 지역에서 발로 뛰어왔다"며 "진보정당으로서 고통과 희생이 뒤따르더라도 당리당략을 뛰어넘은 결단을 했고, 이는 오로지 국민의 뜻인 윤석열 정권 심판을 위한 책임을 다하기 위함"이라고 했다.그는 이제 판단은 국민의 몫으로, 진보당의 진정성과 헌신을 알아주실 것으로 확신한다. 면서이왕에 진보당과 민주당이 윤석열정권 심판을 위해 손을 잡았다면, 호남지역에서는 어떤 인물을 대표선수로 내보내야 하는지만 남아있다"고 강조했다.여찬 후보는 대통령 앞에서 입이 틀어막히고 사지가 들려나가도 할 말은 다하는 진보당 청년 여찬이 여수를 대표하는 국회의원으로서 제격이다며, 으랏차차찬 진보당 청년 여찬은 여수시민들의 한결같은 요구인 윤석열 정권 심판을 위해 그 어떤 것도 마다하지 않고 싸워나갈 것이다고 지지를 호소했다. 한편 여찬후보는 대한민국 정치 개벽 여수에서 시작하겠다는 포부를 전하면서 부자에게 세금을! 서민에게는 복지를!, 여수산단특별법 제정을 통한 노동자, 시민이 안심할 수 있는 여수, 여수국가산단의 양질의 일자리를 통해 지역 청년들이 여수를 떠나지 않고, 여수로 돌아오는, 외지의 청년들이 여수에 정착하면서 꿈을 키우는 도시로 성장, 청소년과 청년들에게 희망을 주는 여수 만들기, 볼거리와 테마가 결합된 문화도시 여수를 만들겠다는 공약을 제시한 바 있다.
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전남창조경제혁신센터, 신사업창업사관학교 주관기관 선정전남창조경제혁신센터(센터장 강정범)는중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단이 주최한 올해 '신사업창업사관학교 주관기관'에 선정됐다고 14일 밝혔다.신사업창업사관학교는 성장 가능성이 높은 신사업 아이디어로 창업하고자 하는 유망 예비창업자를 발굴해창업 교육, 멘토링, 피칭데이, 사업화 자금 지원 등을 통해 아이템을 구체화하는 사업이다.전남지역 주관기관으로 선정된 전남창조경제혁신센터는 2026년까지 3년간 신사업창업사관학교 운영을 맡게 되며 우수한 아이템을 보유한 예비 소상공인들의 성공적인 창업을 지원한다.올해 선발하는 교육생은 총 20명으로 2~3월 중 모집할 예정이다.온라인 기반의 혁신적인 창업아이템을 보유한 온라인셀러형, 로컬리티와 창의적인 아이디어가 결합된 로컬크리에이터형, 라이프스타일 기반혁신창업을 진행할 라이프스타일형 등 총 3가지 특화분야로 교육생을 모집한다.강정범 센터장은 "성공적인 신사업창업사관학교 운영을 위해 센터 인프라 활용과 맞춤형 지원을 해기업가형 소상공인 육성에 힘쓸 것"이라고 말했다.
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여수 테크니션 스쿨, 대한민국 평생학습도시 ‘좋은 정책상’ 수상여수시 대표 청년일자리 사업인 ‘테크니션 스쿨’이 지난달 31일 전국평생학습도시협의회 주관 ‘2024 대한민국 평생학습도시 좋은 정책상’을 수상했다. ‘대한민국 평생학습도시 좋은 정책상’은 전국의 우수한 평생교육 프로그램의 발굴과 보급을 위해 수여되는 상으로, 여수시는 지난해 ‘여수시민학교’에 이어 2년 연속 수상하는 쾌거를 이뤘다. ‘테크니션 스쿨’은 여수시가 지난 2010년부터 지역 청년들의 여수국가산단 취업을 목표로 추진한 사업으로 지난해 제14기까지 567명이 수료했으며, 이중 484명이 여수국가산단을 비롯한 국내 굴지의 대기업에 취업하며 90%가 넘는 취업률을 달성했다. 특히 여수국가산단 채용 방향에 맞춘 영어, 화학, 수리, 국어, 국사, 인성, 면접지도 뿐 아니라 교육생 개인의 특성과 취업하고자 하는 기업에 맞춘 개별 지도와 기업체에서 원하는 인재상을 만들기 위한 인성교육에 중점을 둔 교육으로 차별화된 경쟁력을 갖췄다. 정기명 여수시장은 “여수시 최고의 취업등용문인 테크니션스쿨이 전국적 우수 교육프로그램으로 인정받아 뿌듯하다”며 “높은 취업률을 이어갈 수 잇도록 운영의 내실을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다. 한편, 전국평생학습도시협의회는 196개의 평생학습도시 단체장과 74개의 교육지원청 교육장이 회원으로 가입되어 있는 단체로, 전국의 평생학습도시 발전을 위한 상호간의 교류와 협력 증진 및 대한민국 평생학습 문화 확산에 기여하고 있다.
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여수상의, 지역 기업대상 설 연휴 휴무 및 상여금 계획 조사결과 발표여수상공회의소(회장 이용규)가 지역 내 186개의 제조업체를 대상으로'2024년 여수지역 기업체 설 휴무 및 상여금 지급 실태조사'를 발표했다. 이번 조사에는 설 연휴 휴무 실시 질문에 85.2%의 업체가 실시, 14.8%의업체가 미실시 하겠다고 응답했으며, 지난해 휴무실시 비율 94.3%에 비해 소폭 감소한 수치를 나타냈다. (응답률 29.0%) 설 연휴 휴무를 실시하겠다고 응답한 업체의 휴가 일수(토・일 포함)도함께 조사된 가운데 5일 이상(10.9%), 4일(87.0%), 3일(2.1%)로 4일 휴무한다고 응답한 기업이 가장 많았으며, 평균 휴가일수는 4.04일로 나타났다. 설 연휴 휴무를 계획하지 않는 업체들은 교대근무(100%) 때문이라고 응답했다. 여수지역 기업의 77.8%는 설 상여금을 지급할 예정이며, 22.2%의업체는 지급계획이 없다고 응답했다. 이는 지난해 상여금 지급비율 79.2%와 비슷한 수준이다. 상여금을 지급하지 않는 이유로는 연봉제 시행(75.0%), 경기 어려움(25.0%) 순으로 응답했다. 상여금 지급 형태로는 정기상여금(54.8%), 일정액지급(40.5%), 선물지급(4.7%)순으로 조사되었고, 정기상여금 지급 금액은 100% 이상(56.5%), 50 ~ 100% 미만(30.5%), 0 ~ 50% 미만(13.0%)이었고, 일정액지급 금액은50만원 이상(23.5%), 50만원(41.1%), 40만원(11.8%), 30만원(11.8%), 20만원(11.8%)으로 조사됐다. 한편, 전년과 비교해 설 연휴 기업의 자금 사정에 대해서는 동일하다(57.4%), 악화되었다(38.9%), 나아졌다(3.7%)로 응답했다. 여수상의 관계자는 “조사결과 설 연휴 휴무 실시업체는 교대근무로 인해 전년대비 소폭 감소하였고 상여금 지급 업체는 전년과 비슷한 수준으로 나타났다.” 며 “일상회복·대면활동 활성화에도 불구하고 중국의 석유화학산업의 공격적인 투자와 글로벌 경기 침체 등의 영향으로 경기 회복이 둔화되면서 상여금 지급 업체는 전년과 비슷한 수준을 유지했다.”고 말했다.
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여수상의, 중대재해처벌법 확대 시행 우려 표명여수상공회의소(회장 이용규)가 지난 27일 50인 미만 사업장에 시행을 유해했던 ‘중대재해 처벌 등에 관한 법률(이하 중처법)’의 전면 시행에 우려 표명과 함께 즉각적인 보완책을 강구해 줄 것을 성명했다. 여수상의는 여수경영인협회(회장 강용원), 여수국가산업단지경영자협의회(회장 박종환) 등과 함께 공동 성명서를 발표하면서 2022년 1월 27일 50인 이상 사업장에 중처법 시행 과정에서 나타난 불합리성에 대한 어떠한 대안 마련 없이 2년간의 물리적 유예기간이 경과되었음을 들어 전 사업장에 적용을 강행한 것을 받아들일 수 없다는 입장을 밝혔다. 이는 지역경제를 살리겠다는 정부의 정책과 상충 되는 것으로 벼랑 끝에 몰린 기업 환경 극복을 위해 부단히 노력하고 있는 산업현장 상황은 외면한 채, 입법 실행에만 초첨을 맞추고 있다는 탁상공론에 불과하다는 점을 지적했다. 먼저 여수상의 등은 중소기업은 사업주가 경영활동에 직접적으로 관여하고 있어 경영책임자의 구속과 함께 사망사고 시 50억 원 이하 벌금을 부상이나 질병은 10억 원 이하 벌금을 내게 되는데 이는 중소기업이 감당하기 어려운 부분으로 결국 사업주는 구속되고 회사는 문을 닫아야 하며 근로자들은 실직하게 될 것이 자명함을 강하게 지적했다. 그리고 노사가 협력해서 풀어가야 할 상생문화를 오히려 저해하고 불신과 갈등 관계를 자극 시킬 수 있다는 문제점에 대한 어떠한 보완책을 찾아볼 수 없을 뿐만 아니라 여전히 지역경제 회복이 시급한 시점에서 적극적인 기업 활동을 가로막는 규제 개악이라는 점을 주장했다. 또한 중처법 시행 당시 대한상공회의소 등 경제 5단체가 중대재해처벌법 2년 연장 후 추가유예를 요구하지 않을 것과 함께 실효성 있는 보완책 마련에 적극 협력할 것을 정부가 약속하였음에도 유예 적용이 종료된 현재 국회에서는 법안의 논의조차 이루어지지 않고 있다는 점에 개탄하지 않을 수 없다고 지적했다. 따라서 여수상의 등은 정부와 국회는 생존을 위협받는 중소기업들에 필요한 조치 마련을 위한 행정력 집중과 기업 활동을 옥죄는 중대재해처벌법 개정을 조속히 추진해 주실 것을 강력히 촉구한다고 발표했다. 여수상의 관계자는 “중처법 첫 시행 당시 50인 미만 사업장은 올라가는 인건비와 내려가는 공사비, 시행법에서 요구하는 인력, 관리하기 위한 교육, 서류작업, 인원충원 등 모든 것이 비용과 연결되어 있어 어려움에 직면해 있기에 정부의 예산 지원을 강력히 촉구했다”면서 “그럼에도 불구하고 유예기간 만료에 따른 전 사업장을 대상으로 하는 중처법을 시행한 것은 예방 입법이라는 법 취지는 사라지고, 범법자만을 양산하는 개악법이 될 것임을 우려한다”고 말했다. 한편 여수상의는 지난 2022년 3월 중처법 시행 두 달이 지난 시점 여수국가산업단지 소재 50인 이상 사업장의 「중대재해처벌법 관련 지역 기업 현장 의견조사」를 실시해 결과 응답 기업의 87.7%가 중대재해처벌법에 우려를 표명하면서 정부 요청사항으로 50인 미만 사업장에 대한 중처법 대응 현장 메뉴얼에 맞춘 실질적인 전문가 교육, 작업공사들에 대한 단계적 승인, 안전 작업 절차에 대한 해외 선진사례 보급 등 사고를 미리 방지하기 위한 방법 개발 등을 정부에 건의한 바 있다.
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여수상의일자리지원센터-고용노동부 24년 청년일자리 도약장려금사업 업무협약 체결여수상공회의소(회장 이용규)는 지난 23일 순천고용센터에서 24년 청년일자리 도약장려금사업 의 업무협약 체결을 진행했다. 고용노동부에서 진행하는 24년 청년일자리 도약장려금사업은 관내 5인 이상의 중소기업이 취업 취약청년을 채용하였을 경우 최대 1,200만원의 지원금을 지원하는 사업이다. 이날 협약을 통해 전남 동부권역의 24년 청년일자리 도약장려금사업을 여수상공회의소 일자리지원센터에서 수행하게 되었으며, 기업들이 어려운 경제상황 속에서 신규채용을 지속할 수 있도록 비용적 부담을 경감하는 도움을 제공한다. 여수상공회의소 일자리지원센터 관계자는 우리지역의 청년구직자들이 지역사회의 중요한 사회 구성원으로써 안정적인 직장을 구하고, 장기재직을 할 수 있도록 계속 노력하겠다. 고 밝혔다. 한편 여수상공회의소 일자리지원센터는 같은 해 신중년 잡매칭 지원사업을 통해 중장년 일자리 창출과 고용안정에 앞장서고 있다.
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돈 선거 논란된 차기 여수상의 회장 선거 봉합여수상공회의소가 제25대 회장 선거를 앞두고 말썽이 된 추가 회비 납부를 금지하고, 신규 회원에 대한 투표권 3년 유예 등 선거 규정을 개정키로 했다. 여수상의는 24일 오전 대의원 총회를 열고 추가 회비 납부 제한, 3년 미만 회원에 대한 선거권 피선거권 제한 등 2개 안건을 가결했다. 추가 회비 납부 제한은 42명 가운데 36명이 동의했으며, 3년 미만 회원에 대한 선거권 및 피선거권 제한은 34명이 동의했다. 이와 함께 일반 의원 38명 중 여수산단 공장장협의회에서 19명까지만 선출하고, 나머지는 중소기업 및 소상공인 가운데 선출하기로 합의했다. 다음 달 치르는 회장 선거에 대해 그동안 여수산단 회원사를 중심으로 상의에 대한 개혁과 쇄신을 촉구하는 목소리가 일었다. 선거 때마다 반복되는 회원 추가 모집과 추가 회비는 사실상 '표 장사’'아니냐는 비난 여론이 컸다. 지역사회 비난 여론이 빗발치고 있는 가운데 상의는 지난 9월부터 5차례에 걸쳐 '선거 규정 개정'을 위해 의견 수렴 과정을 거쳤다. 상당수 회원이 과열 선거와 금권 선거를 방지하기 위해 추가 회원 모집 및 추가 회비 납부 등을 제한하고, 회비를 낸 신규 회원에 대해서 3년간 투표권을 유예하는 방안을 내놨다. 하지만 상의 회장 선거의 개혁을 요구하는 목소리와 달리 이번 총회에서는 특정 회원 몇 명을 중심으로 추가 회원 모집과 추가 회비 납부라는 원론을 고수하며, 맞서기도 했으나, 개혁과 쇄신 요구를 전격 수용키로 하면서 논란을 잠재웠다. 한 대기업 관계자는 공장장협의회를 중심으로 한 산단 기업의 거센 주문을 외면할 수 없었던 것으로 보인다. 라면서 여수상의가 기업과 소상공인 화합과 단결을 위해 더욱 매진해 줬으면 좋겠다. 고 환영 의사를 밝혔다. 여수상의 관계자는 선거 법령을 놓고 내부에서 상당한 진통을 겪었지만, 지역사회 비판과 변화를 요구하는 목소리를 겸허히 따르기로, 결정한 것으로 안다며 상의가 지역 기업인과 상공인화합과 결속, 지역경제 활성화에 더욱 기여 할 수 있도록 대승적인 차원에서 긍정적으로 바라봐 줬으면 좋겠다. 고 전했다.
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여수상의 회장 선거 앞두고 돈 선거 바람 재현되나?여수상공회의소가 제25대 회장 선거를 앞두고 추가 회비 납부를 통한 투표권 늘리기가 시도돼 충격을 주고 있다. 22일 여수상의 및 회원에 따르면 오는 2월 여수상공회의소 제25대 의원·회장 선거를 앞두고 일부 회원 사이에서 추가 회원 모집 및 추가 회비 납부를 양성화해 투표권을 더 늘려야 한다는 의견이 나오고 있다. 이 의견은 '돈 선거'를 막자는 대다수 회원의 뜻과 상반돼 논란이 확산될 전망이다. 앞서 여수상의는 지난 9월부터 5차례에 걸쳐 '선거 규정 개정'을 위한 의견 수렴 과정을 거쳤다. 의견 수렴 결과 회원 대다수가 과열 선거 방지 및 돈 선거를 막기 위해서 추가 회원 모집과 추가 회비 납부 제한, 회비를 납부한 신규 회원의 투표권 3년 유예가 필요하다는 방향으로 의견이 모였다. 여수상의의 개혁을 원하는 기업대표의 뜻이 전반적으로 반영되면서 오는 24일 정기 의원 총회 안건으로 올라 최종 결론지어질 전망이었다. 하지만 선거가 임박한 21일 여수상의 유력 회원 몇 명이 머리를 맞대 '추가 회원 모집과 추가 회비 납부를 해야 한다'는 쪽으로 의견을 모은 것으로 알려졌다. 많은 회비를 납부하는 공장장협의회사와 지역회원사의 선거권 배분을 위해 지역회원사의 회비 납부를 늘려야 한다는 취지로 해석됐다. 투표권을 염두한 신규 회원의 회비보다는 그동안 회비를 내지 않고 있던 회원사의 납부 종용이 우선이라는 반발도 없진 않았다. 이들이 희망처럼 추가 회원 모집은 24일 의원 총회시 선거 규정 개정에 대한 논의 자체가 이뤄지지 않을 경우 가능해진다. 선거규정 개정 없이 기존 선거방식이 적용될 수 있기 때문이다. 또 총회가 열려도 참석 의원 다수가 추가 회원 허용에 찬성한다면 3년 전 여수상의 회장 선거 때처럼 추가 회비 납부와 회원 모집으로 투표수가 증가하게 된다. 여수상의는 2021년 3월 제24대 회장 선거를 앞두고 ‘추가 회비' 과열 납부 및 신규 회원 투표권 행사로 연 수천만 원~1억 원대 이상의 회비를 냈던 대기업의 투표권이 유명무실했던 전례가 있다. 추가 회비 납부로 투표권 수가 23대 회장 선거 때 1660여 표에서 3년이 지난 24대 때 3800여 표로 2배 이상 늘었다. 늘어난 표는 특정인을 밀어주기 위한 표로 분석되면서 논란으로 이어졌다. 여수상의는 이런 전례와 혼탁 선거 의혹을 떨치기 위해 제25대 회장 선거 준비 과정서 상임의원-집행부 간담회를 다섯 차례 갖고 의견 수렴하는 등 '돈 선거'를 경계했으나, 선거를 목전에 두고 과거로 회귀하려는 움직임이 노출되는 등 돈 선거 유혹을 떨치지 못하고 있다. 상의회원 A사 대표는 "검찰 수사를 받은 여수상의가 회장 선거를 하면서 '돈 선거, 금권 선거'에 휘말릴 경우 사정기관이 가만히 있지 않을 것"이라며 "현 이용규 회장의 전임 박용하 회장 고발로 검찰 수사 및 압수수색 고통이 채 가시지도 않았는데 다시 돈 선거로 인해 수사선에 오를까 두려움이 앞선다"고 말했다. 또 다른 회원은 "제25대 의원 및 회장 선거를 준비하면서 과열 선거를 방지하기 위해 ‘의원 선거 관련 법·규정’을 검토하는 것은 바른 일이었으나 소수 회원이 특정인을 선출하기 위해서 추가 회비 납부를 통한 추가 투표권 부여 방식을 동원하는 것은 회원들을 무시하고 기업인으로서 자질도 의심스러운 일이 아닐 수 없다"고 말했다. 여수상의 관계자는 "추가 회비를 내고 투표권을 갖는 것은 평소 회비를 성실하게 납부한 회원들의 피해로 이어진다"면서 "최소 지난 3년간 성실히 회비를 납부한 회원들을 위해서라도 '돈 선거 오명'을 받지 말아야 한다"고 말했다. 지난 2021년 제24대 여수상의 회장 선거에서 추가 회비 50만 원당 1표라는 점을 악용해 10억 원의 추가 회비가 납부되면서 표가 추가됐다. 당시 연 1억 5000만 원의 회비를 납부한 대기업이 의원 선거에서 낙선하면서 '돈 선거' 논란이 커졌다. 한편 다가오는 2월에 치러질 여수상의 회장 후보자로는 현 이용규 회장, 대신기공 김철희 대표, 보임그룹 한문선 회장, 대광솔루션 문상봉 대표가 거론되고 있다.